一个优秀的LOGO必须要简单易懂，设计可以使几个图形的组合，也可以是汉子和字母的组合，总之，在突出品牌内涵的前提下尽可能简洁明了。让消费者一目了然，便于识别，对于企业留下很深的印象，效果十分明显。成功的LOGO设计具备很多因素：将企业文化融合进LOGO的设计中，能够更好的展现出整个企业的文化精髓以及品牌理念，比如耐克的品牌LOGO，简单大方，同时又将体育元素展现的淋漓尽致，这是一个很好的例子。而现在随着时代的发展，企业的品牌推广理念日益增强，所以拥有一个好的LOGO设计至关重要，这对于产品的宣传推广起着重大作用，一个好的LOGO是品牌推广的重要元素，同时也是企业走向成功的重要因素。
    品牌logo设计，就是品牌的视觉符号（即商标）和用特殊字体设置的品牌名称的组合。品牌logo设计可以设计成各种外形。圆的、方的、椭圆的、水平的、垂直的。但是这些外形在顾客眼中会产生不同的视觉效果。人的眼睛是横向并排的，因此，品牌logo设计的理想形状是水平的。长和宽的比例约为2.25：1。这种水平的外形能赋予你的标识图案以最大的视觉冲击。不管它被用在什么地方——建筑物、说明书、信笺的抬头、广告或者名片上——这一点都毫无疑问。
    企业logo设计的时候创意点非常重要!我们可以肯定的一个地方就是对于一个企业来说，它需要进行企业logo设计，一方面是希望可以通过在logo中展现出企业自己的特点，另一方面也是希望自己的logo是可以让人记住的。而要想完成前面的部分，我们在进行企业logo设计的时候就需要对企业的发展，运营等多个方面的因素进行了解，只有这样的话，才是可以设计出符合客户期待的作品。而从另一个角度来看的话，我们在进行企业logo设计的时候，如果一位守成的话，客户肯定也是不满意的，因为很多时候，优秀的企业logo设计是应该让人眼前一亮才是可以吸引客户的目光的。而在这个过程中，必要的创意点就是非常重要的。而这就是优秀的logo设计的部分了，这不仅仅是经验的问题，更重要的还是看我们自己是不是有着足够的优秀灵感。
    logo设计一经发布则大获好评，市场取得空前成功。第三种为字体的堆积，这种风格巧妙的将几个不相关的字母隐秘结合，让人们既能清晰识别字母，同时加强logo设计的整体完整性。这种风格在推出之际，就让人惊讶感叹，它是时尚前卫的象征，如今酒店和餐饮行业运用的比较多，配上轻松时尚的字体能够准确体现企业的品牌内涵与文化特色。构成标志要素的各部分，一般都具有一种共通性及差异性，企业标志设计这个差异性又称为独特性，或叫做变化，而统一是将多样性提炼为一个主要表现体，称为多样统一的原理。
    企业应当如何加快企业的发展进程，如何在短时间内建立属于自己的品牌呢?那么vi设计不失是一个正确的选择。企业的品牌形象就比如一款新的食品，没有任何的消费者愿意去够买够买没有包装的东西。VI设计包括多方面的内容，具体到每一方面的操作都有其准则和要求，如品牌命名、logo的使用、企业标准字、标准色的配合等等，也都有许多成功的案例以资借鉴。我们仅以中国最早导入CI的成功企业——太阳神为例说明企业视觉识别在VI中的重要作用。虽然内容和企业VI不尽相同，但是基本框架却是相同的，包含基本要素和延展应用。
    一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时，又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；以自己特有的视觉符号系统，吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务，产生最高的品牌忠诚度；提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
    标志色彩的调性：(1)营造色调：标志的色彩是依附于黑白素描骨架上的美丽衣裳，一幅作品具有明确的色调，也就是在一幅作品上表现的情感，它应该是动人的，有回应的。设计者首先应该在设计期间进入状态，与设计的主体同呼吸共命运，应具有很深的情感，不然就无从谈色调的情感传达。就算勉强搞出色调也不会打动受众。情感是从具体的联想中产生的，是通过图形、色彩、文字构成的空间、环境共同营造而成的。色调可以简单地分为暖色调和冷色调。暖色调和冷色调并不是绝对对立的，一幅感人的作品往往是暖色与冷色的对立统一，换言之是对立统一在暖的色调下或都统一在冷的色调下。为了获得设定画面合色调的能力，可以通过色彩构成的专业训练与实战经验的积累两条途径。营造设计作品的色调，还需在动笔之前确定作品的基本氛围，这种氛围直接影响色彩冷暖、浊清等色调的设定，它是“主体理念，受众审美，设计者灵感”三者的统一，应仔细加以推敲。(2)色彩的主次关系：当一幅作品在决定了色调之后，还要考虑它的主次关系。
    标志色彩与主体的关系：标志色彩设计的前提是前期市场调查与定位分析。分析确定企业、机构的理念、精神、核心价值观，无论是标志的图形还是色彩都应兼顾“企业理念的准确传达”与“艺术化、有新意的画面表现”这两方面因素的考虑。我们不应回避在概念的传达工作中所遵循的规则与经验，记得曾在一本专业杂志中看到一篇关于标志设计发展趋势的文章，文中着力阐述“后现代主义”设计的优点、代表进步的方向，而传统计方式已经落伍，但是我们注意到文中所举实例中代表“落伍”—的标志，其机构均为市场化、大众化产品，而体现“后现代主义”格的标志则是俱乐部、协会、摇滚等文化个性很强的行业，事实上，们代表的是行业特点不同、文化含量不同的主体，这些不同的主体形象的设计形式开发中“限制与突破”的空间是不同的，我们不立拋开主体空谈标志设计的图案、色彩形式。